您好，关于全民合同制工人调入事业单位入编后的缴费问题，这主要涉及到养老保险的缴费年限认定和缴费政策。

首先，我们需要明确“全民合同制工人”的含义。全民合同制工人通常指的是在全民所有制企业（即国企）中签订了劳动合同的工人。在1986年之后，随着国企改革的推进，劳动合同制逐渐成为主流，合同制工人也开始缴纳养老保险（当时称为退休养老基金）。

接下来，我们针对您的情况进行分析：

1. 改革前的缴费年限认定：

   • 如果您在调入事业单位之前，作为全民合同制工人在企业已经参加了企业职工基本养老保险，并实际缴纳了养老保险费，那么这部分实际缴费年限在调入事业单位后是可以得到确认的。
   • 根据相关政策，机关事业单位编制内合同制工人（不含按合同制管理的原固定工）改革前参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限，不认定为视同缴费年限，但会与改革后参加机关事业单位基本养老保险的实际缴费年限合并计算。

2. 改革后的缴费政策：

   • 当您调入事业单位并入编后，您将成为事业单位编制内工作人员，需要按照事业单位的养老保险政策进行缴费。
   • 事业单位的养老保险政策通常要求工作人员在职期间持续缴纳养老保险费，以确保在退休时能够享受相应的养老保险待遇。

3. 关于“终身缴费”的问题：

   • 实际上，并没有“终身缴费”这一说法。养老保险的缴费是按照在职期间来计算的，即您在工作期间需要持续缴纳养老保险费。
   • 当您达到法定退休年龄并办理退休手续后，就不再需要缴纳养老保险费，而是开始享受养老保险待遇。

综上所述，全民合同制工人调入事业单位入编后，并不需要“终身缴费”。您在改革前在企业参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限会得到确认，并与改革后在事业单位的实际缴费年限合并计算。在职期间，您需要按照事业单位的养老保险政策持续缴纳养老保险费，直到达到法定退休年龄并办理退休手续。

希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。