针对您提出的“下班途中工伤，保险公司拒赔，单位是否有责任”这一问题，我会从多个方面为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，下班途中发生的工伤，其责任归属和赔偿问题通常涉及工伤保险、保险公司以及用人单位（即您的单位）三方。当保险公司拒赔时，我们需要先了解拒赔的具体原因，这通常会在保险公司出具的拒赔通知书中详细说明。常见的拒赔原因可能包括事故情形不符合赔付条件、未达到伤残等级标准、违反保险合同告知义务、事故属于免责范围等。

一、关于保险公司的拒赔

1. 明确拒赔原因：您需要详细阅读拒赔通知书，了解保险公司拒赔的具体理由。
2. 收集证据：根据拒赔原因，收集相关证据，如事故证明材料（交通事故责任认定书、同事证人证言等）、医疗文件（诊断证明、病历等）以及保险合同及相关文件。
3. 与保险公司沟通：尝试与保险公司进行友好协商，说明情况并提供收集到的证据，看是否能够解决拒赔问题。
4. 寻求外部协助：若与保险公司沟通无果，您可以向保险行业协会或银保监会及其派出机构投诉，寻求他们的帮助和调解。
5. 考虑法律途径：若其他方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如咨询律师并选择仲裁或诉讼。

二、关于单位的责任

1. 工伤保险责任：根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果您的受伤符合这一条件，您的单位有责任为您申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。
2. 单位未参保的责任：如果您的单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3. 单位协助义务：在您申请工伤认定和享受工伤保险待遇的过程中，您的单位有义务提供必要的协助，如提供事故报告、医疗证明等文件。

三、综合建议

1. 先处理工伤认定：无论保险公司是否拒赔，您都应尽快向单位提出工伤认定申请，或自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 与单位沟通：与您的单位沟通，了解他们对于您受伤的态度和后续处理计划，确保您的权益得到保障。
3. 保留证据：保留所有与事故和索赔相关的文件和证据，以备后续需要。
4. 咨询专业律师：如果您对工伤认定、保险公司拒赔或单位责任等方面有疑问，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议。

综上所述，面对保险公司拒赔的情况，您应保持冷静并采取有效措施来维护自己的权益。同时，了解单位在工伤保险方面的责任和义务，确保您的工伤得到妥善处理。希望这些建议能对您有所帮助。