职业病患者除了享受补贴外，仍然有权请求赔偿。以下是对这一问题的详细分析：
一、职业病补贴与赔偿的法律基础
职业病补贴：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，职业病患者有权享受工伤保险待遇，这包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等补贴。这些补贴是为了保障职业病患者在治疗和康复期间的基本生活需求。
赔偿请求权：除了工伤保险待遇外，职业病患者还有权根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，向用人单位或其他责任主体请求赔偿。这种赔偿可能包括因职业病导致的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
二、赔偿请求的具体情形
用人单位责任：如果职业病是由于用人单位的违法行为或过错导致的，如未提供必要的劳动保护条件、未进行职业病危害因素检测等，职业病患者有权要求用人单位承担赔偿责任。
第三方责任：在某些情况下，职业病可能由第三方（如设备供应商、原材料供应商等）的责任导致。此时，职业病患者也有权向第三方请求赔偿。
工伤保险与民事赔偿的竞合：在职业病案件中，工伤保险待遇与民事赔偿可能存在竞合。根据相关法律规定，职业病患者可以同时享受工伤保险待遇和民事赔偿，但具体赔偿项目和标准可能因地区和案件情况而异。
三、赔偿请求的流程与注意事项
诊断与鉴定：首先，职业病患者需要到指定的医疗机构进行职业病诊断，并获得职业病诊断证明书。然后，根据需要进行职业病鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
协商与调解：在获得诊断证明和鉴定结果后，职业病患者可以与用人单位或其他责任主体进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商不成，可以寻求劳动争议调解委员会的调解。
仲裁与诉讼：如果调解不成，职业病患者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
注意事项：在请求赔偿过程中，职业病患者需要注意保留相关证据，如医疗记录、诊断证明、鉴定结果、工资单等。同时，要关注赔偿请求的时效性，避免错过诉讼时效。
四、实际案例与法律建议
实际案例：假设某职业病患者因长期接触有毒物质导致职业病，经诊断为三级伤残。该患者除了享受工伤保险待遇外，还通过法律途径向用人单位提出了民事赔偿请求，最终获得了包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等在内的多项赔偿。
法律建议：对于职业病患者来说，除了及时享受工伤保险待遇外，还应积极了解自己的赔偿权利，并在必要时寻求法律援助或咨询专业律师。在请求赔偿过程中，要保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
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