针对您提出的“专业分包与劳务公司签订劳务合同，劳务公司再与班组签订合同是否为违法分包”的问题，我将从多个角度为您详细分析：
结论前置
- 若班组具备相应资质且合同内容合法，则不构成违法分包。
- 若班组不具备资质或存在再分包行为，则构成违法分包。
详细分析
一、合法分包的条件
班组资质：
- 根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，班组作为承接劳务作业的主体，必须具备相应的劳务作业资质。若班组无资质或资质不符，劳务公司的分包行为将被视为违法。
- 例如，若班组承接的是消防设施施工、电梯安装等专业性强的劳务作业，则必须具备相应的专业资质。
合同内容合法：
- 劳务公司与班组签订的合同内容必须合法，不得涉及工程主体结构施工等关键性工程。根据《建筑法》，施工总承包的建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
- 合同应明确双方的权利和义务，避免涉及将工程的关键部分或全部工程分包给班组的情况。
无再分包行为：
- 劳务公司作为分包单位，不得将其承包的劳务工程再次分包给班组或其他主体。根据《建筑法》，分包单位将其承包的工程再分包的，属于违法分包。
二、违法分包的情形
班组无资质：
- 若班组不具备承接相应劳务作业的资质条件，劳务公司与其签订劳务合同并分包工程，则构成违法分包。
再分包行为：
- 劳务公司未经允许，将已承接的劳务工程再次分包给班组，即构成违法分包。这种行为违反了《建筑法》中关于禁止分包单位再分包的规定。
合同内容违法：
- 若劳务公司与班组签订的合同涉及工程主体结构施工等关键性工程，或存在其他违法条款，如肢解分包、违反合同约定等，则构成违法分包。
三、实际操作建议
审查班组资质：
- 劳务公司在选择分包对象时，应严格审查班组的资质和法人地位，确保分包行为的合法性。可以通过查询相关资质证书、了解班组过往业绩等方式进行核实。
明确合同内容：
- 合同内容应明确双方的权利和义务，包括工程范围、工期、质量标准、付款方式等。同时，应避免涉及将工程的关键部分或全部工程分包给班组的情况，以及违反法律法规和行业规范的条款。
加强内部管理：
- 劳务公司应加强内部管理，防止内部班组以公司名义对外进行违法分包活动。可以建立严格的分包审批制度，对分包行为进行规范和监督。
及时咨询与调整：
- 在签订合同前或合同履行过程中，如发现可能构成违法分包的情况，应及时咨询并调整合同内容或分包行为，以降低法律风险和经济损失。
法律依据
- 《中华人民共和国建筑法》第二十九条：禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
- 《中华人民共和国民法典》第七百九十一条：承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
综上所述，专业分包与劳务公司签订劳务合同后，劳务公司再与班组签订合同是否构成违法分包，需综合考虑班组资质、合同内容以及相关法律法规的规定。为确保分包行为的合法性，劳务公司应严格遵守相关法律法规，加强内部管理和风险控制。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。