针对您在工厂上班时砸断两根脚趾且已截肢的赔偿问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂情况，我会为您详细梳理赔偿的框架和计算方式。
一、首要步骤：工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 您需要尽快让单位在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属也可以在1年内直接提出申请。只有经过认定为工伤，您才能享受后续的工伤待遇。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。截肢两个脚趾头一般可能被鉴定为九级或十级伤残，但具体等级需要以鉴定结论为准。
二、赔偿项目及详细计算方式
医疗费：
- 您在治疗过程中产生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。如果超出这些目录范围，一般由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您暂停工作接受医疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，这部分费用将由单位负责。如果您已经评定伤残等级并确认需要生活护理，那么从工伤保险基金将按月支付生活护理费，标准根据您的生活自理能力分为三个等级。
一次性伤残补助金：
- 如果您被鉴定为九级伤残，您将获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金；如果被鉴定为十级伤残，则获得7个月的本人工资。这里的本人工资指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资，且有一定的上下限规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例（或您所在的具体省份标准），九级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资；十级伤残则可能分别为1个月（或6个月，依当地规定）和4个月（或6个月，依当地规定）本人工资。
其他费用：
- 除了上述费用外，您还可能根据实际情况获得住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等其他费用的赔偿。
三、赔偿金额计算示例
假设您的月工资为5000元，且被鉴定为十级伤残，同时您所在地区的相关标准与上述广东省标准一致（或按您所在地区的实际标准调整）：
- 一次性伤残补助金：7个月 × 5000元/月 = 35000元
- 一次性工伤医疗补助金：按当地规定，可能为1个月 × 5000元/月 = 5000元（或6个月，依当地规定）
- 一次性伤残就业补助金：4个月 × 5000元/月 = 20000元（或6个月，依当地规定）
- 假设停工留薪期为3个月，停工留薪期工资：3个月 × 5000元/月 = 15000元
- 医疗费用及其他费用根据实际发生情况计算
四、建议与总结
由于工伤赔偿涉及多个因素，包括伤残等级、本人工资水平、当地具体规定以及实际发生的各项费用等，因此赔偿金额会有所不同。在处理此类赔偿事宜时，我建议您咨询当地社保经办机构或专业律师，以确保您能够获得准确、全面的赔偿信息。同时，也请您保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便在申请赔偿时提供有力的证据。