针对您提出的“职业尘肺病一期怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，尘肺病一期的赔偿问题主要涉及职业病诊断与鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定以及后续的工伤保险赔偿和可能的民事赔偿。
一、职业病诊断与鉴定
申请职业病诊断：
- 您需要通过具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断，并提供详细的职业史、既往史等相关材料。
- 诊断为尘肺病后，医疗机构会出具职业病诊断证明书，这是后续申请赔偿的关键依据。
尘肺病一期鉴定标准：
- 根据《职业性尘肺病的诊断》（GBZ 70-2015），一期尘肺病的鉴定主要依据高仟伏X射线后前位胸片或数字化摄影胸片（DR胸片），观察肺部的小阴影分布范围及密集度。
- 一期尘肺病的标准为：总体密集度1级的小阴影，分布至少达到2个肺区。
二、工伤认定与赔偿
申请工伤认定：
- 被诊断为尘肺病后，您或您的用人单位需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 认定为工伤是享受工伤保险待遇的前提。
享受工伤保险待遇：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级（一期尘肺病通常对应一定的伤残等级），按照本人工资的一定月数计发。具体月数需根据当地工伤保险条例确定。
- 伤残津贴：若您因尘肺病导致伤残，且伤残等级较高（如一级至四级），保留劳动关系并退出工作岗位的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
用人单位未参加工伤保险：
- 若您的用人单位未参加工伤保险，则应按《工伤保险条例》规定的项目和标准，由用人单位支付相关费用。
三、民事赔偿（如适用）
- 若您认为尘肺病是由用人单位的过错导致，且能够提供充分证据证明用人单位的过错及因果关系，您可以选择通过诉讼途径要求民事赔偿。
- 民事赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费等。具体数额由法院根据实际情况确定。
四、注意事项
- 及时申请：确诊尘肺病后，您应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保权益得到保障。
- 保留证据：妥善保管所有医疗记录和费用票据，作为赔偿申请的依据。
- 咨询专业律师：在处理赔偿问题时，建议您咨询专业律师，以获取具体的法律建议和支持。
综上所述，职业尘肺病一期的赔偿问题涉及多个法律程序和复杂的知识点。您应首先确认尘肺病为职业病，并进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据鉴定结果，您可享受相应的工伤保险待遇。若认为用人单位存在过错，您还可选择通过诉讼途径要求民事赔偿。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并及时咨询专业律师以确保自己的合法权益得到维护。