工行柜员合同工能否55岁退休，需根据具体情况判断，以下从不同角度为您详细分析：
一、基本退休年龄规定
男性合同工：
- 无论岗位性质如何，男性合同工的法定退休年龄一般为60周岁。这是全国统一的法定退休年龄，适用于所有男性劳动者，包括工行柜员合同工。
女性合同工：
- 女工人身份：如果女性合同工属于工人身份，且从事操作性、基础性的工作，如银行柜员等，通常50周岁退休。
- 女干部身份：如果女性合同工属于干部身份，在银行担任一定管理职务或从事管理相关工作，则55周岁退休。判定干部身份通常依据劳动合同约定的岗位性质、人事档案记录及实际从事的管理工作等。
二、影响退休年龄的其他因素
岗位性质的划分：
- 银行柜员的岗位性质（工人或干部）是确定其退休年龄的关键因素。这一划分通常以档案记录为准，并可能因地区和银行的具体执行标准而有所差异。因此，在判断退休年龄时，需查阅个人档案和劳动合同中的相关约定。
地区政策差异：
- 不同地区的退休政策可能存在细微差别，这也会影响银行柜员的退休年龄。例如，某些地区可能对特定岗位或特定行业的退休年龄有特殊规定。因此，在具体操作时，需参照当地的相关政策文件。
银行内部政策与劳动合同约定：
- 部分银行可能有自己的内部退休政策，或者与员工在劳动合同中明确约定了退休年龄。这些内部规定或合同约定在法律效力上优先于一般规定，因此应作为确定退休年龄的重要依据。如果劳动合同中明确约定了退休年龄，且该约定不违反法律法规的强制性规定，则应按照合同约定执行。
国家政策调整与改革：
- 随着国家政策的不断调整和改革，退休年龄也可能发生相应变化。例如，根据最新政策调整，从2025年1月1日起，我国将逐步延迟男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的退休年龄。因此，在确定退休年龄时，还需关注国家层面的相关政策动态。
三、具体建议
查阅档案与劳动合同：
- 首先查看个人档案和劳动合同中关于岗位性质、退休年龄的约定或记载。这是确定退休年龄的最直接依据。
咨询所在银行的人力资源部门：
- 向所在银行的人力资源部门咨询具体的退休政策和操作流程。他们可以根据您的具体情况和银行内部规定，为您提供最准确、最权威的信息。
关注国家政策动态：
- 及时关注国家层面关于退休年龄的政策调整和改革动态。这有助于您了解退休年龄的最新规定，并提前做好退休规划。
总结来说，工行柜员合同工能否55岁退休，需根据性别、岗位性质、地区政策、银行内部政策及劳动合同约定等多个方面综合判断。如果您对此仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。