仲裁并非私人机构，而是依法设立的解决争议的制度或组织。以下从几个方面为你详细解释：

1. 仲裁的性质：

   • 仲裁是一种替代性纠纷解决机制（ADR），它允许双方当事人在发生争议时，通过协商选择一名或多名仲裁员来组成仲裁庭，对争议进行审理并作出裁决。
   • 仲裁庭作出的裁决具有法律约束力，双方当事人必须履行。如果一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。

2. 仲裁机构的类型：

   • 仲裁机构可以是常设的，也可以是临时的。常设仲裁机构通常设有固定的组织、规则和程序，如国际商会仲裁院（ICC）、中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）等。
   • 临时仲裁机构则是根据双方当事人的协议临时组成的，争议解决后即解散。
   • 无论是常设还是临时仲裁机构，它们都不是私人机构，而是依据法律或国际条约设立的。

3. 仲裁与私人调解的区别：

   • 仲裁与私人调解虽然都是非诉讼的纠纷解决方式，但它们有本质的区别。调解是双方当事人在第三方（调解员）的协助下，通过协商达成和解协议的过程。调解协议通常不具有法律强制执行力，除非双方当事人自愿履行或将其转化为法院判决或仲裁裁决。
   • 而仲裁则是一种具有法律强制力的纠纷解决方式，仲裁裁决一旦作出，即对双方当事人具有约束力。

4. 仲裁的法律依据：

   • 在我国，仲裁活动主要依据《中华人民共和国仲裁法》进行。该法规定了仲裁机构的设立、仲裁员的选任、仲裁程序、仲裁裁决的作出和执行等方面的内容。
   • 此外，不同领域的仲裁还可能涉及其他专门的法律法规，如国际商事仲裁可能涉及《联合国国际货物销售合同公约》等国际条约。

总结与建议：

• 仲裁不是私人机构，而是一种依法设立的、具有法律强制力的纠纷解决方式。
• 如果你面临劳动工伤等劳动仲裁问题，或者对仲裁制度有任何疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。