面对在工地受伤住院而老板拒绝支付医疗费用的情况，您可以按照以下步骤来系统、有效地维护自己的合法权益：
一、紧急处理与全面收集证据
立即就医并保存医疗记录：首要任务是确保自身安全，及时前往正规医院接受治疗。在治疗过程中，务必要求医生详细记录伤情、诊断结果及治疗方案，并妥善保存所有病历、检查报告、诊断证明和医疗费票据。这些将是后续维权的重要证据。
收集现场与劳动关系证据：尽快对事故现场进行拍照或录像，保留导致受伤的工具、存在安全隐患的设施等物证。同时，搜集劳动合同、工资支付记录（如银行转账记录、工资条）、工作证、考勤记录及工友证言等，以证明您与用人单位之间的劳动关系或劳务关系。
二、尝试与老板进行协商
面对面沟通：在收集完证据后，尝试与老板进行冷静、理智的沟通。明确说明您的受伤情况、面临的困难以及您的诉求，要求老板承担医疗费用及相应责任。沟通过程中，可以保留聊天记录或录音作为备份，以备不时之需。
发送书面通知：如果面对面沟通无果，您可以考虑通过律师函或催款函等形式，明确告知老板您的诉求和法律依据，要求其限期支付费用。这有助于向老板施加一定的法律压力，促使其重视并解决问题。
三、寻求政府部门的帮助与支持
向劳动监察部门投诉：携带您收集的证据材料，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付相关费用。在投诉时，详细说明事情经过和您的诉求，以便劳动监察部门能够迅速介入并处理。
向建设行政主管部门反映情况：由于事故发生在工地，您还可以向当地住建局等建设行政主管部门反映情况。这些部门对建筑工地有监管职责，可以督促相关单位落实责任，确保您的合法权益得到保障。
四、申请工伤认定（如适用劳动关系）
认定时间与流程：如果您与用人单位之间存在劳动关系，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未提出，您可在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。提交的材料应包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
认定结果与待遇：若认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。这将大大减轻您的经济负担，并为您提供必要的法律保障。
五、考虑提起民事诉讼（如适用劳务关系或工伤认定不受理）
准备起诉材料：如果与老板之间存在劳务关系，或者工伤认定申请未被受理，您可以考虑向人民法院提起民事诉讼。在起诉前，需要撰写起诉状，明确被告信息、诉讼请求（如医疗费、误工费、护理费等）和事实理由。同时整理好之前收集的证据材料，以支持您的诉讼请求。
立案与审理：向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据材料，缴纳诉讼费用。法院受理后将安排开庭审理，并根据相关法律和事实进行裁决。在审理过程中，您需要积极配合法院的工作，提供必要的证据和陈述。
执行判决：若法院判决老板承担责任但拒不履行，您可在规定期限内向法院申请强制执行。法院将依法采取强制措施，确保您的合法权益得到实现。
六、寻求法律援助与咨询专业律师
在整个维权过程中，如果您感到困惑或无助，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。律师将帮助您评估案件可行性，提供法律建议，指导您如何起诉老板以追讨医疗费用和其他相关赔偿。他们的专业知识和经验将为您的维权之路提供有力支持。
综上所述，面对工地受伤住院而老板拒绝支付医疗费用的情况，您应保持冷静和理智，积极收集证据，通过合理的法律途径来维护自己的合法权益。相信通过您的努力和法律的保障，您一定能够争取到应有的赔偿和尊重。