结论：关于电信宽带装维人员已退休，用户叫其上门维修时摔死，用户应赔偿的金额并非固定，而是需根据具体情况，如双方过错程度、装维人员自身情况等，依据相关法律规定来确定赔偿范围和金额。以下为详细分析：
一、法律关系分析
雇佣关系与承揽关系的区分：
- 若用户与装维人员之间形成的是雇佣关系（即装维人员按照用户的指示进行工作，用户支付报酬），则用户作为雇主，可能需承担一定的赔偿责任，具体依据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定。
- 若双方形成的是承揽关系（即装维人员独立完成工作，用户仅接受工作成果并支付报酬），则除非用户存在过错（如提供的工作条件不安全等），否则一般不需承担赔偿责任。但在此案例中，由于装维人员已退休，且是应用户要求上门维修，更倾向于认为是一种临时性的、非典型的雇佣或劳务关系。
过错责任原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，需分析装维人员摔死的原因，以及用户在此过程中是否存在过错。
二、赔偿范围及金额确定
赔偿范围：
- 若用户需承担赔偿责任，赔偿范围通常包括装维人员的医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。具体赔偿项目需根据装维人员的实际情况和当地的相关规定来确定。
赔偿金额计算：
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 医疗费：根据装维人员实际发生的医疗费用来确定。
计算公式示例（以死亡赔偿金为例）：
- 假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为X元，装维人员年龄为Y岁（且Y<60），则死亡赔偿金为：\(X \times 20\)。
- 若装维人员年龄为Z岁（且60≤Z<75），则死亡赔偿金为：\(X \times (20 - (Z - 60))\)。
实际金额：由于具体金额需根据当地的经济水平、装维人员的年龄、收入情况、被扶养人情况等多种因素来确定，因此无法直接给出具体的赔偿金额。
三、其他考虑因素
装维人员自身过错：
- 若装维人员摔死是由于其自身过错（如疏忽大意、未采取安全措施等）导致的，则可能减轻或免除用户的赔偿责任。
用户过错程度：
- 用户在此过程中的过错程度也是确定赔偿责任的重要因素。若用户提供了不安全的工作条件或未尽到合理的安全提示义务，则可能需承担更大的赔偿责任。
保险情况：
- 若装维人员或用户购买了相关保险（如意外伤害保险、雇主责任保险等），则可能涉及保险理赔问题，进一步影响赔偿金额的确定。
建议：由于此类案件涉及复杂的法律关系和事实认定，建议用户及时咨询专业律师，以便更准确地评估赔偿责任和赔偿金额。同时，用户也应积极收集相关证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），以支持自己的主张。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。