您好，关于您提出的“我国法律工伤骨折后都能享受什么待遇”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，工伤骨折后，您主要可以享受以下几类待遇：

一、工伤医疗待遇

1. 医疗救治：您可以在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时也可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都将由工伤保险基金支付。

2. 工资福利待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 其他待遇：包括住院伙食补助，以及住院期间生活不能自理时，单位负责的护理等。

二、伤残待遇

当您经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，您将享受不同的伤残待遇：

1. 一至四级伤残：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付27至21个月的本人工资。
   • 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%至75%，具体根据伤残等级确定。
   • 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

2. 五至六级伤残：

   • 一次性伤残补助金：从工伤保险基金支付18至16个月的本人工资。
   • 保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%至60%。
   • 经本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3. 七至十级伤残：

   • 一次性伤残补助金：从工伤保险基金支付13至7个月的本人工资。
   • 劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、其他相关待遇

1. 配置辅助器具：根据日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

2. 生活护理费：一至四级伤残等级的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力程度确定。

3. 工亡待遇（如适用）：如果工伤导致死亡，您的家属将享受丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等工亡待遇。

希望以上解答能够帮助您全面了解工伤骨折后所能享受的待遇。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。