针对您提出的“银行员工造假资料怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律与金融秩序的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，银行员工造假资料的行为，根据其性质和严重程度，可能构成伪造、变造金融票证等违法行为。这类行为严重破坏了金融市场的秩序，损害了银行及客户的利益，因此必须受到法律的严惩。
一、法律责任
刑事责任：
- 根据《全国人民代表大会常务委员会关于惩治破坏金融秩序犯罪的决定》第十一条，伪造、变造金融票证（包括银行结算凭证、信用证等）的，将面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产。
- 如果单位犯此罪，单位将被判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他责任人员依照前款规定处罚。
行政责任：
- 对于情节轻微不构成犯罪的行为，公安机关可以处十五日以下拘留、五千元以下罚款。
二、处理流程
发现与举报：
- 银行内部应建立严格的监督机制，及时发现并纠正员工的造假行为。
- 客户或第三方发现银行员工造假资料时，应及时向银行或公安机关举报。
立案与调查：
- 公安机关在接到举报或发现违法行为后，将进行审查并决定是否立案。
- 立案后，公安机关将组织调查取证，必要时依法进行检查。调查时执法人员不得少于两人，且应出示执法身份证件。
审查与决定：
- 公安机关将对违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度等方面进行审查，并提出处理意见。
- 在作出行政处罚决定前，公安机关应告知当事人处罚的事实、理由和依据及其依法享有的陈述、申辩等权利。
送达与执行：
- 公安机关将制作行政处罚决定书，并按法律规定的方式送达当事人。
- 当事人逾期不履行行政处罚决定的，公安机关将依法采取措施或申请人民法院强制执行。
三、建议与措施
加强内部管理：
- 银行应加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。
- 建立完善的内部控制机制，对关键岗位和环节进行严格监督和管理。
强化外部监管：
- 监管部门应加强对银行的监管力度，定期对银行进行审计和检查。
- 对发现的违法行为及时进行处理和处罚，形成有效的震慑作用。
提高客户意识：
- 银行应加强对客户的宣传和教育，提高客户对造假行为的识别和防范能力。
- 鼓励客户积极举报发现的造假行为，共同维护金融市场的秩序和稳定。
综上所述，银行员工造假资料的行为将受到法律的严惩。银行、监管部门和客户应共同努力，加强内部管理、强化外部监管和提高客户意识，共同维护金融市场的秩序和稳定。