针对银行员工给客户造假这一行为，处理方式会因造假行为的性质、后果以及涉及的具体法律法规而有所不同。以下是我根据多年法律实务经验，为您整理的一些建议：

1. 明确造假行为的性质：

   • 首先，需要明确银行员工给客户造假的具体行为是什么，比如是伪造客户签名、篡改客户资料，还是其他形式的造假。
   • 不同的造假行为可能触犯不同的法律法规，如《刑法》中的伪造、变造金融票证罪，或《银行业监督管理法》中的相关规定。

2. 收集证据并报案：

   • 如果发现银行员工有造假行为，应尽快收集相关证据，包括书面材料、电子数据、证人证言等。
   • 证据收集齐全后，可以向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。

3. 向银行内部举报：

   • 除了向公安机关报案外，还可以向银行内部的管理部门或纪检监察部门进行举报。
   • 银行内部通常会有相应的处理机制和流程，对造假行为进行查处。

4. 寻求法律救济：

   • 如果造假行为导致客户遭受了经济损失或名誉损害，客户可以依法向法院提起诉讼，要求银行或造假员工承担相应的法律责任。
   • 在诉讼过程中，可以聘请专业律师进行代理，以维护自己的合法权益。

5. 预防与监管：

   • 对于银行而言，应加强对员工的培训和监管，建立健全内控制度，防止类似造假行为的发生。
   • 同时，客户也应提高警惕，在办理银行业务时仔细核对相关信息，确保自己的权益不受侵害。

综上所述，处理银行员工给客户造假的行为需要综合考虑多个方面，包括明确造假行为的性质、收集证据并报案、向银行内部举报、寻求法律救济以及加强预防与监管等。如果您在具体操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。