领导安排送礼2000元是否构成单位行贿罪，需根据具体情况综合判断，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、单位行贿罪的法律定义与构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条，单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。构成单位行贿罪需满足以下条件：
- 主观要件：单位具有谋取不正当利益的目的。
- 客观要件：单位实施了给予国家工作人员财物的行为，且情节严重。这里的“情节严重”通常指行贿数额较大或造成严重后果等。
- 主体要件：行贿主体是单位，而非个人。
二、送礼行为是否构成单位行贿罪的分析
送礼目的：
- 若送礼是为了谋取不正当利益，如获得项目审批、行政许可、职位晋升等，且这种利益是通过不正当手段获取的，那么这种送礼行为很可能构成单位行贿罪。
- 若送礼是出于正常的人情往来或商务礼仪，且未涉及不正当利益交换，则一般不构成单位行贿罪。但需注意，即使出于正常人情往来，若礼品价值过高或存在其他可疑情况，也可能引发法律风险。
财物性质与价值：
- 礼品的性质和价值也是判断是否构成单位行贿罪的重要因素。若礼品价值较高（如远超过正常社交礼仪的范围），且存在明显的利益输送意图，则更可能被认定为行贿。
- 对于2000元的礼品，虽然数额不大，但如果是在特定情境下（如为了获取重大项目或利益），且存在明确的谋取不正当利益的目的，仍可能构成行贿。
双方关系与背景：
- 领导与收礼方之间的关系以及送礼的背景也需考虑。若双方存在职务上的隶属关系或业务往来中的利益关系，且送礼行为可能影响公正执行公务，则更可能被认定为行贿。
- 若送礼行为是领导个人行为，且未经过单位决策程序或未代表单位意志，则可能不构成单位行贿罪，而可能构成个人行贿或其他违法行为。
法律法规与纪律规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》及相关法律法规，行贿行为将受到严厉打击。同时，公职人员也应遵守廉洁自律的规定，不得接受可能影响公正执行公务的礼品。
- 此外，还需注意相关行业或领域的特殊规定，如医疗、教育等领域可能对送礼行为有更严格的限制。
三、具体情形下的判断与建议
若领导安排送礼是为了谋取不正当利益：
- 如通过送礼获得项目审批、职位晋升等，且礼品价值较高或存在明显的利益输送意图，则此行为很可能构成单位行贿罪。此时，建议单位立即停止此类行为，并加强内部合规管理，避免类似情况再次发生。
若领导安排送礼是出于正常人情往来或商务礼仪：
- 且礼品价值适中、无利益输送意图，则一般不构成单位行贿罪。但为避免引发不必要的误解和麻烦，建议单位在送礼时遵循相关规定和礼仪规范，确保礼品价值合理且符合社交常规。
加强合规管理与风险防范：
- 无论送礼行为是否构成单位行贿罪，单位都应加强合规管理，建立健全内部控制制度，明确送礼的审批程序和标准。
- 同时，加强对员工的法律培训和合规教育，提高员工的法律意识和合规意识，避免因个人行为给单位带来法律风险。
总结来说，领导安排送礼2000元是否构成单位行贿罪需根据具体情况综合判断。如有任何疑虑或担忧，建议直接向我咨询以获取更准确的法律意见和指导。