劳动纠纷一审判决赢了之后，你主要需要关注以下几个方面：

1. 确认判决生效时间与上诉期：

   • 首先，要明确一审判决的生效时间。一般来说，如果双方在上诉期内（通常是判决书送达之日起15日内）均未提起上诉，那么一审判决就会生效。
   • 在此期间，你需要密切关注对方是否有上诉的动向，如果对方在上诉期内提起了上诉，那么案件将进入二审程序，你需要做好应对二审的准备。

2. 执行判决：

   • 如果一审判决生效后，对方未履行判决义务（如支付赔偿金、恢复劳动关系等），你可以向法院申请强制执行。
   • 申请强制执行时，需要提交执行申请书、生效法律文书（即一审判决书）以及你的身份证明等材料。
   • 法院在受理执行申请后，会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行判决义务。

3. 关注对方财产状况：

   • 在申请执行前或执行过程中，你可以通过合法途径了解对方的财产状况，如银行账户、房产、车辆等，以便向法院提供准确的执行线索。
   • 如果发现对方有转移、隐匿财产等行为，你可以及时向法院报告，并请求法院采取相应措施防止财产流失。

4. 考虑后续法律行动：

   • 如果对方在执行过程中提出异议或申请再审等，你需要根据具体情况制定应对策略，必要时可以寻求专业律师的帮助。
   • 同时，你也可以考虑是否需要对判决中的某些内容进行进一步解释或澄清，以确保判决的顺利执行。

5. 保留相关证据与文件：

   • 在整个过程中，你需要妥善保管与案件相关的所有证据和文件，如劳动合同、工资单、工伤认定书、一审判决书等。
   • 这些证据和文件在后续的执行、异议处理或再审等程序中都可能起到关键作用。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与法院的沟通畅通，及时了解案件进展和执行情况。
• 如果遇到复杂或疑难问题，不要犹豫，及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

示例说明： 假设你因工伤与用人单位发生劳动纠纷，一审判决用人单位支付你医疗费、误工费等共计10万元。在判决生效后，如果用人单位未按时支付，你可以向法院申请强制执行，并提供用人单位的银行账户信息作为执行线索。法院在受理申请后，会依法对用人单位的账户进行冻结，并划拨相应款项至你的账户。

总之，劳动纠纷一审判决赢了之后，你需要关注判决的生效与执行、对方的财产状况、后续法律行动以及相关证据与文件的保留等方面。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。