关于您提出的“没有穿公司发的劳保鞋但穿了个人购买的劳保鞋是否符合标准”的问题，这主要取决于多个因素，以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 公司规定与劳动合同：

   • 首先，您需要查看公司的规章制度或劳动合同中是否有关于劳保鞋的具体规定。如果公司明确规定了必须穿着公司发放的劳保鞋，并且这一规定不违反法律法规的强制性规定，那么您未穿公司发放的劳保鞋可能构成违反公司规定的行为。
   • 然而，如果公司规定并未明确禁止员工穿着个人购买的劳保鞋，或者规定存在模糊之处，那么您穿着个人购买的劳保鞋可能并不构成违规。

2. 劳保鞋的质量与标准：

   • 劳保鞋的主要目的是保护员工在工作过程中免受伤害。因此，无论劳保鞋是公司发放还是个人购买，都必须符合国家或行业规定的安全标准。
   • 如果您个人购买的劳保鞋符合相关安全标准，并且能够提供有效的质量证明（如合格证、检测报告等），那么从安全角度来看，您穿着个人购买的劳保鞋是合理的。
   • 反之，如果个人购买的劳保鞋不符合安全标准，那么即使您穿着了，也可能无法起到应有的保护作用，甚至可能因质量问题导致伤害事故。

3. 公司责任与员工权益：

   • 公司有责任为员工提供符合安全标准的劳动保护用品，包括劳保鞋。如果公司未提供或提供的劳保鞋不符合标准，员工有权要求公司更换或提供符合标准的劳保鞋。
   • 同时，员工也有义务遵守公司的安全规定和劳动保护要求。如果员工因个人原因拒绝穿着公司提供的符合标准的劳保鞋，并且因此导致伤害事故，员工可能需要承担一定的责任。

针对您的情况，我给出以下建议：

• 查看公司规定：首先，仔细阅读公司的规章制度和劳动合同，了解公司对劳保鞋的具体要求。
• 确认劳保鞋质量：确保您个人购买的劳保鞋符合国家或行业规定的安全标准，并保留好相关质量证明。
• 与公司沟通：如果您认为个人购买的劳保鞋更符合您的需求或更舒适，可以与公司进行沟通，说明情况并寻求公司的理解和支持。
• 遵守安全规定：无论您选择穿着公司发放的劳保鞋还是个人购买的劳保鞋，都必须确保符合安全标准，并遵守公司的安全规定和劳动保护要求。

最后，我想强调的是，劳动安全是每位员工的权益，也是公司的责任。如果您在劳保鞋或其他劳动保护用品方面有任何疑问或需求，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。