您好，关于在职人员到退休年龄是否需要向单位办理辞职手续的问题，这主要取决于您选择的退休方式以及单位的相关规定。不过，通常情况下，在职人员达到退休年龄并不需要主动向单位办理辞职手续，而是按照国家的退休政策来办理退休手续。以下是一些详细解释和说明：

一、退休政策概述

自2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度。根据这一制度，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

1. 弹性提前退休：职工可以在满足最低缴费年限的前提下，自愿选择提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁或55周岁）。

2. 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

二、退休手续办理

1. 弹性提前退休：如果您选择弹性提前退休，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。单位在收到您的申请后，会按照相关规定为您办理退休手续。

2. 弹性延迟退休：如果您与单位协商一致选择弹性延迟退休，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。在延迟退休期间，如果您与单位再次协商一致，也可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

3. 正常退休：如果您选择按照法定退休年龄退休，那么在达到退休年龄时，单位通常会主动为您办理退休手续，无需您主动提出辞职。

三、注意事项

1. 养老金领取：无论您选择哪种退休方式，只要符合领取基本养老金的条件，单位都应不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，您将从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

2. 单位规定：虽然国家有统一的退休政策，但不同单位可能还有自己的具体规定。因此，在办理退休手续前，建议您先了解单位的相关规定和流程。

3. 权益保障：根据相关规定，用人单位不得违背职工意愿违法强制或变相强制职工选择退休年龄。如果您在办理退休手续过程中遇到任何问题或权益受到侵害，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，在职人员达到退休年龄时，通常不需要主动向单位办理辞职手续，而是按照国家的退休政策和单位的相关规定来办理退休手续。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释和说明，请随时告诉我。