业委会成员全体辞职且未交接，确实可能面临一定的法律后果，这主要取决于未交接事项的性质、造成的后果以及相关法律法规的具体规定。以下从几个角度详细分析：
对业主大会和业主委员会的影响：
- 职责履行受阻：业委会成员辞职后未交接，可能导致业主大会和业主委员会无法正常履行职责，如无法及时召开业主大会、无法处理业主的投诉和建议等。这种情况下，虽然直接的法律责任可能难以明确界定给辞职的业委会成员，但他们的行为无疑影响了业主共同事务的管理。
- 损害业主利益：如果因未交接导致业主共同利益受损，如公共设施维护延误、物业费管理混乱等，辞职的业委会成员可能因未尽到忠实和勤勉义务而面临一定的道德和法律谴责。在极端情况下，如果能够证明未交接行为与业主利益受损之间存在直接因果关系，且辞职成员存在故意或重大过失，他们可能需要承担相应的赔偿责任。
对辞职业委会成员个人的法律后果：
- 违反内部规定：如果业委会章程或相关管理制度中明确规定了辞职时应履行的交接程序，而辞职成员未遵守这些规定，他们可能面临内部纪律处分或声誉损失。
- 潜在法律责任：在特定情况下，如未交接导致重要文件、资料丢失或损坏，且这些文件、资料对业主共同利益至关重要，辞职成员可能因违反《民法典》中关于保管义务的规定而承担法律责任。此外，如果未交接行为构成对业主大会或业主委员会决议的阻碍，且该决议具有法律效力，辞职成员也可能面临一定的法律后果。
建议与措施：
- 及时沟通：对于业委会成员而言，如果确实需要辞职，应提前与业主大会或业主委员会沟通，说明辞职原因和交接计划，确保交接工作的顺利进行。
- 完善交接程序：业委会应制定完善的交接程序，明确交接内容、方式和时间节点，确保辞职成员能够按照程序进行交接。同时，可以设立交接监督机制，由业主代表或第三方机构监督交接过程，确保交接工作的公正性和透明性。
- 法律途径解决：如果辞职成员未按照程序进行交接，且给业主共同利益造成损害，业主大会或业主委员会可以通过法律途径追究其责任。这包括但不限于提起民事诉讼、申请仲裁等。
总结来说，业委会成员全体辞职且未交接可能带来一系列法律后果，包括影响业主大会和业主委员会的正常运作、损害业主利益以及辞职成员个人可能面临的法律责任。因此，建议业委会成员在辞职时务必遵守相关规定和程序，确保交接工作的顺利进行。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。