已成立的业主委员会后有人辞职，确实会对业主委员会的正常运作产生一定影响，但这一影响可以通过合法的程序和及时的补选来最小化。以下是对这一问题的详细分析：

一、辞职影响分析

1. 工作连续性受影响：辞职可能导致业主委员会在某些工作上的连续性受到影响，特别是如果该委员负责的工作较为重要或专业性强。
2. 业主信任度可能下降：频繁的辞职可能引发业主对业主委员会稳定性和工作能力的质疑，进而影响业主对委员会的信任度。
3. 需要重新分配工作：辞职后，业主委员会需要及时调整内部工作分配，确保各项工作能够继续顺利进行。

二、辞职后的合法程序

1. 提交辞职申请：根据《物业管理条例》及相关规定，业主委员会成员辞职需提前向业主委员会提交书面辞职申请，并明确辞职原因和时间。
2. 审议与公告：业主委员会应组织召开业主大会或业主代表大会，讨论并表决是否接受辞职请求。审议通过后，需在物业管理区域内显著位置公告辞职情况，确保全体业主知晓。
3. 工作交接：辞职成员需将保管的档案资料、印章、财务账目等移交给业主委员会指定人员，并进行详细的工作说明，以确保接任者能够顺利开展工作。

三、空缺职位的补选

1. 启动补选程序：业主委员会应及时启动补选程序，制定补选方案，并明确时间、地点和流程。
2. 组织选举：按照规定的选举程序组织业主进行投票选举，选出新的业主委员会成员。补选过程应公开透明，确保业主的参与权和知情权。
3. 备案公示：选举结束后，业主委员会需将选举结果报相关部门备案，并在物业管理区域内公示选举结果，以增强业主对补选结果的认可度和信任度。

四、沟通与维护稳定

在整个辞职与补选过程中，业主委员会应积极与业主沟通，解释相关情况和进展，以维护小区的和谐稳定。同时，应确保所有操作都符合法律法规和小区规定，保障业主的合法权益。

综上所述，虽然业主委员会成员的辞职会对委员会的正常运作产生一定影响，但通过遵循合法的程序和及时的补选，可以最小化这一影响。如果您在业主委员会运作或物业管理方面遇到任何问题或疑问，欢迎随时向我咨询。