关于试用期结束后何时发放转正文件的问题，这通常取决于您所在单位或组织的具体规定和流程。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给您一个大致的解答框架。

首先，需要明确的是，试用期结束并不意味着立即就能收到转正文件。通常，在试用期结束后，单位会进行一系列的考核和评估工作，以确定您是否符合转正的条件。这些考核可能包括工作表现、业务能力、团队协作等多个方面。

一、考核与评估流程

1. 试用期考核：在试用期结束前或结束后不久，您的直接上级或人力资源部门会对您进行试用期考核。这通常涉及对您工作表现的全面评估，可能包括填写考核表格、进行面谈等。

2. 考核结果反馈：考核结束后，单位会向您反馈考核结果。如果考核合格，那么您就有资格进入转正流程。

二、转正文件发放时间

1. 内部审批流程：一旦考核合格，单位会启动转正的内部审批流程。这可能涉及多个部门的签字和盖章，因此需要一定的时间。

2. 文件制作与发放：审批通过后，单位会制作正式的转正文件，如转正通知书、定级表等。这些文件需要准确无误地反映您的转正信息，因此制作过程也需要一定的时间。

3. 具体时间节点：根据您提供的参考信息，不同单位或组织的转正文件发放时间可能有所不同。例如，有的单位可能在试用期结束后的一个月内发放，而有的单位则可能需要更长的时间。在您提供的案例中，中江县人民政府的通知中明确提到了所有表册都务必在2024年9月6日前完成，这可以视为一个具体的发放时间节点（尽管它针对的是特定群体和特定年份）。而孙思竹同志的转正定级通知则明确指出了定级时间为2024年7月15日，这可以视为其转正文件生效的日期。

三、建议与行动

1. 咨询直接上级或人力资源部门：如果您对转正文件的发放时间有疑问，最好的做法是直接咨询您的直接上级或人力资源部门。他们可以提供最准确和最新的信息。

2. 关注内部通知和公告：单位可能会通过内部通知、公告或邮件等方式发布转正文件的相关信息。因此，建议您密切关注这些渠道，以便及时了解最新动态。

3. 准备相关材料：在等待转正文件发放的同时，您可以提前准备好可能需要的相关材料，如个人简历、工作成果总结等，以便在需要时能够迅速提供。

综上所述，试用期结束后何时发放转正文件并没有一个固定的时间节点，它取决于您所在单位或组织的具体规定和流程。因此，我建议您直接咨询相关部门以获取最准确的信息。