试用期工资不应在转正之后才发，而应当按照劳动合同的约定按时支付。

一. 试用期工资支付时间

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提供劳动，用人单位就应当支付工资。试用期是劳动关系存续期间的一部分，因此试用期工资也应当按照劳动合同的约定，在相应的支付周期内按时支付给劳动者。
• 试用期工资的支付时间不应受到转正与否的影响。无论劳动者是否转正，只要其提供了劳动，就有权获得相应的工资报酬。

二. 实际操作建议

• 劳动者在入职前应仔细查阅劳动合同，了解试用期工资的支付时间、标准等约定，确保自己的权益得到保障。
• 如果用人单位存在拖欠试用期工资的情况，劳动者可以依法向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，试用期工资不应在转正之后才发，而应当按照劳动合同的约定按时支付。如果用人单位有违反法律规定的行为，劳动者可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。