面对打完劳动局电话老板还是不给钱的情况，你可以采取以下法律措施来维护自己的合法权益：

1. 继续与劳动局沟通并申请进一步调解或处理：

   • 尽管你已经向劳动局反映了情况，但老板仍然拒绝支付工资。此时，你可以再次联系劳动局，说明老板的态度和拒绝支付工资的事实，请求劳动局进一步介入调解或采取其他措施。劳动局有权对用人单位进行监督，并可以采取相应的行政手段来促使老板支付工资。

2. 提起劳动仲裁：

   • 如果劳动局的调解未能成功，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。在提起仲裁前，你需要准备好相关的证据材料，如工资条、劳动合同、考勤记录等，以证明老板拖欠工资的事实。仲裁委员会将进行审查，并决定是否受理你的仲裁申请。如果受理，仲裁委员会将组织庭审，并根据事实和法律作出裁决。如果裁决支持你的请求，老板应当履行裁决，支付所欠工资。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬发生的争议，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。

3. 向法院申请强制执行：

   • 如果老板在劳动仲裁裁决后仍然拒绝支付工资，你可以向人民法院申请强制执行。法院将根据仲裁裁决的内容，对老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行支付工资的义务。
   • 申请流程：你需要向法院提交强制执行申请书，并附上仲裁裁决书等相关证据材料。法院将进行审查，并决定是否受理你的申请。如果受理，法院将启动强制执行程序。

4. 考虑报警处理（在符合特定条件时）：

   • 如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在此情况下，你可以依法向公安机关报警，请求追究老板的刑事责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

5. 寻求其他法律途径或保障措施：

   • 你还可以向劳动局的上一级主管部门或本级人民政府投诉，寻求更高级别的行政干预。
   • 如果公司未与你签订劳动合同，你还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求公司支付二倍的工资作为经济补偿。

行动建议：

• 收集并保存证据：在整个过程中，确保你收集并保存了所有与工资支付相关的证据材料，如工资条、劳动合同、考勤记录等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 了解并依据法律法规行事：熟悉并了解相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以确保你的行动符合法律要求。
• 及时咨询并寻求专业帮助：如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，及时向我咨询或寻求其他专业律师的帮助。

面对老板拒绝支付工资的情况，你有多种法律途径可以选择来维护自己的合法权益。请根据实际情况选择合适的措施，并确保你的行动符合法律法规的要求。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。