您持有工伤认定书和二次劳动能力鉴定书（9级），在仲裁劳动关系及工伤九级赔偿时，赢的机会是相对较大的，但具体结果还需结合案件细节和证据情况综合判断。以下从几个关键角度为您分析：

1. 工伤认定书和劳动能力鉴定书的法律效力

• 工伤认定书：这是由社会保险行政部门出具的，确认您所受伤害属于工伤的法定文件。它具有较高的证明力，是后续申请工伤赔偿的基础。
• 劳动能力鉴定书：这是由劳动能力鉴定委员会出具的，对您工伤致残程度进行评定的文件。9级伤残意味着您已经达到了一定的伤残等级，有权享受相应的工伤赔偿待遇。

这两份文件在仲裁过程中将作为重要证据，支持您的主张。

2. 仲裁劳动关系

• 如果您与用人单位之间存在劳动关系争议，仲裁机构将依据相关法律法规和证据材料来认定双方是否存在劳动关系。
• 在您已经持有工伤认定书的情况下，这通常意味着社会保险行政部门已经认可了您与用人单位之间的劳动关系（除非工伤认定被依法撤销）。因此，在仲裁劳动关系时，您具有较大的优势。

3. 工伤九级赔偿的仲裁

• 根据《工伤保险条例》及相关规定，9级伤残的工伤职工有权享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
• 在仲裁过程中，您需要提供工伤认定书、劳动能力鉴定书以及相关医疗费用票据等证据材料来支持您的赔偿请求。
• 用人单位如果拒绝支付赔偿或提出异议，需要承担相应的举证责任。如果用人单位无法提供充分证据反驳您的主张，仲裁机构将倾向于支持您的赔偿请求。

4. 可能影响仲裁结果的因素

• 证据充分性：虽然您已经持有工伤认定书和劳动能力鉴定书，但还需要确保其他相关证据（如医疗费用票据、工资单等）的完整性和真实性。
• 用人单位的抗辩：用人单位可能会提出各种抗辩理由来拒绝支付赔偿或降低赔偿金额。您需要针对这些抗辩理由准备充分的反驳证据。
• 仲裁机构的裁量权：仲裁机构在裁决案件时具有一定的裁量权。虽然法律对工伤赔偿有明确规定，但具体赔偿金额和方式可能因案件具体情况而有所不同。

5. 建议与行动

• 收集并整理证据：确保您手头有完整的工伤认定书、劳动能力鉴定书以及其他相关证据材料。
• 咨询专业意见：虽然您已经持有关键证据，但每个案件都有其独特性。在提起仲裁前，建议您进一步向我咨询，以便更全面地了解案件情况和可能的法律后果。
• 积极准备仲裁：如果决定提起仲裁，请按照仲裁机构的要求准备相关材料并按时参加仲裁庭审。在庭审过程中，要清晰、准确地陈述自己的主张和理由，并出示相关证据材料。

最后，虽然您持有工伤认定书和二次劳动能力鉴定书（9级），在仲裁劳动关系及工伤九级赔偿时具有较大的优势，但具体结果还需结合案件细节和证据情况综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。