工伤鉴定结果从10级重新鉴定为9级的概率，无法直接给出具体数值，但通常情况下概率不大。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、鉴定标准与原则
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的规定，工伤鉴定结果是根据职工的伤残情况，对照标准中的各项条款进行评定的。这一过程遵循客观、公正、科学的原则，旨在准确反映职工的伤残程度。因此，重新鉴定结果是否升级，主要取决于职工的实际伤残情况是否符合更高一级的鉴定标准。
二、10级与9级伤残的差异
- 伤残程度：10级伤残通常指的是职工身体某部位或功能受到一定程度的损害，但不影响其基本生活和工作能力。而9级伤残则意味着职工身体某部位或功能的损害更为严重，可能对其生活和工作产生一定影响。
- 赔偿标准：根据《工伤保险条例》的规定，不同级别的伤残对应着不同的赔偿标准。例如，10级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，而9级伤残则为9个月的本人工资。此外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准也可能因伤残级别的不同而有所差异。
三、重新鉴定的可能性与条件
- 申请重新鉴定的理由：职工或其近亲属、用人单位对初次鉴定结果有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。但申请重新鉴定并不意味着结果一定会升级，而是需要依据职工的实际伤残情况和鉴定标准进行重新评定。
- 重新鉴定的程序：重新鉴定需要遵循严格的程序，包括提交申请、提供相关材料、接受专家组的鉴定等。在鉴定过程中，专家组会综合考虑职工的病史、治疗情况、康复情况以及当前的功能状态等因素，进行客观、公正的评定。
四、概率分析与建议
- 概率分析：由于工伤鉴定结果是根据职工的实际伤残情况和鉴定标准进行评定的，因此从10级重新鉴定为9级的概率取决于职工的实际伤残情况是否符合9级伤残的标准。如果职工的伤残情况在初次鉴定后有所恶化，或者初次鉴定时存在误判、漏判等情况，那么重新鉴定为9级的可能性会相对较大。但通常情况下，如果初次鉴定已经准确反映了职工的伤残情况，那么重新鉴定为9级的概率会相对较小。
- 建议：
- 充分准备材料：如果职工或其近亲属、用人单位对初次鉴定结果有异议并申请重新鉴定，应充分准备相关材料，如医学证明、治疗记录、康复情况等，以便专家组进行全面、客观的评定。
- 理性对待结果：无论重新鉴定结果如何，职工和用人单位都应理性对待。如果结果升级，应依法享受相应的赔偿待遇；如果结果未升级，也应尊重鉴定结论，并通过合法途径维护自身权益。
- 及时咨询专业律师：在工伤鉴定和赔偿过程中，如果遇到任何问题或疑虑，建议及时咨询专业律师，以便得到更全面、准确的法律指导和帮助。