您好，关于您提出的“发工资要求提供户口本是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，发工资时要求提供户口本是不合法的。以下是我为您详细解释的原因：

首先，我们需要明确的是，工资支付是用人单位与劳动者之间基于劳动合同关系而产生的经济行为。根据《工资支付暂行规定》的相关条款，用人单位在支付工资时，主要需要记录并告知劳动者的信息包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间等，并未提及需要劳动者提供户口本。

其次，户口本作为个人身份和户籍信息的重要证明文件，其使用应当受到严格的限制和保护。在一般情况下，户口本主要用于办理与户籍相关的业务，如户籍登记、迁移、变更等，以及作为身份证明在某些特定场合下使用。而工资支付并不属于这些特定场合之一，因此用人单位无权要求劳动者提供户口本作为发工资的条件。

再者，如果用人单位以发工资为由要求劳动者提供户口本，这可能涉嫌侵犯劳动者的个人隐私权。个人隐私权是每个人的基本权利之一，受到法律的保护。用人单位应当尊重并保护劳动者的个人隐私权，不得非法收集、使用或泄露劳动者的个人信息。

最后，如果您在发工资过程中遇到用人单位要求提供户口本等不合理要求，您可以向用人单位提出异议，并要求其按照法律法规的规定进行工资支付。如果用人单位坚持要求您提供户口本，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。