针对您提出的“在离职期内因单位原因离职手续没办完怎么处理”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，离职手续的办理是单位与职工双方的责任，但主要责任在于单位。如果因为单位的原因导致离职手续没有办完，您可以采取以下步骤来处理：

一、与单位沟通

1. 主动联系：您应主动与单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，了解离职手续未办完的具体原因。
2. 明确需求：向单位明确表达您希望尽快完成离职手续的意愿，并询问单位需要您提供哪些协助或材料。

二、根据具体情况采取相应措施

1. 如果涉及公积金账户封存：

   • 若单位未及时办理公积金账户封存手续，导致您无法将账户转入新单位，您可以优先联系原单位，要求其尽快办理。
   • 若原单位无法配合，您可凭本人身份证，携带相关材料（如离职证明、身份证等），前往单位公积金缴存银行网点申请办理账户封存。具体分为三种情形：
     • 已取得原单位离职证明的，可直接申请办理；
     • 未取得离职证明，但原单位已停缴公积金满1个月（含）以上的，也可申请办理；
     • 仅能提供新单位接收证明的，需由公积金中心核实离职情况，确认无误后再办理封存手续。

2. 如果涉及其他离职手续：

   • 如社保转移、档案转移等，您也应根据具体情况与单位沟通，了解办理进度和所需材料。
   • 若单位因故无法继续办理，您可咨询当地社保局或人才市场等相关机构，了解自行办理的流程和所需材料。

三、保留证据并寻求帮助

1. 保留证据：在与单位沟通的过程中，您应保留好所有相关的沟通记录、邮件、短信等证据，以备不时之需。
2. 寻求帮助：如果单位一直拖延或拒绝办理离职手续，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

四、关注后续事宜

1. 及时跟进：在采取上述措施后，您应及时跟进离职手续的办理进度，确保所有手续都能尽快完成。
2. 确认结果：在离职手续办理完成后，您应确认所有相关事宜（如公积金账户封存、社保转移等）都已妥善处理，避免留下后患。

总之，面对因单位原因导致的离职手续未办完的情况，您应保持冷静、主动沟通，并根据具体情况采取相应措施。同时，保留好相关证据并寻求帮助也是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。