您好，关于您提出的“离职半年政审还要去原单位吗”的问题，这主要取决于政审的具体要求和流程，以及您离职后档案的管理情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确政审的一般流程和目的。政审通常是为了了解被审查人的政治表现、道德品质、工作经历等方面的情况，以确保其符合相关职位或活动的资格要求。在这个过程中，原单位的工作经历和表现往往是重要的审查内容之一。
然而，当您离职半年后，是否需要去原单位进行政审，这主要取决于以下几个因素：
政审的具体要求：不同的政审可能有不同的要求和流程。有些政审可能明确要求必须到原单位进行实地考察，而有些则可能允许通过其他方式（如查阅档案、询问相关人员等）进行审查。
档案的管理情况：如果您离职后，您的档案已经由原单位转递至了公共就业人才服务机构或其他档案管理服务机构，并且这些机构能够提供您在原单位的工作经历和表现等相关证明材料，那么政审单位可能就不需要再去原单位进行实地考察了。
政审单位的决定：最终是否需要去原单位进行政审，还取决于政审单位的决定。政审单位会根据审查的需要和实际情况，来决定是否需要进行实地考察。
针对您的情况，我建议您采取以下措施：
了解政审的具体要求：首先，您需要了解政审的具体要求和流程，以便明确是否需要去原单位进行实地考察。
确认档案的管理情况：其次，您需要确认您的档案是否已经由原单位转递至了公共就业人才服务机构或其他档案管理服务机构，并了解这些机构是否能够提供您在原单位的工作经历和表现等相关证明材料。
与政审单位沟通：最后，您可以与政审单位进行沟通，说明您的情况，并询问是否需要去原单位进行实地考察。如果政审单位表示不需要，那么您就可以避免不必要的麻烦；如果政审单位表示需要，那么您就需要按照要求配合政审工作。
总的来说，离职半年后政审是否需要去原单位，并没有一个固定的答案。它取决于政审的具体要求、档案的管理情况以及政审单位的决定。因此，我建议您根据上述建议，结合自己的实际情况，来做出合理的判断和决策。希望这个解答能够对您有所帮助！