如果发现个人信息被公司冒用发工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司沟通协商：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确指出你的个人信息被冒用的情况，并要求公司立即停止这种行为。
   • 要求公司解释为何会冒用你的个人信息，并要求其提供相关的工资发放记录和税务申报记录，以便你核实情况。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、信函）进行沟通，以便留下证据。

2. 向税务部门举报：

   • 如果公司拒绝承认或改正冒用你个人信息的行为，你可以向当地税务部门举报。税务部门有权对公司进行税务稽查，并要求其提供真实的工资发放记录和税务申报记录。
   • 举报时，提供详细的证据材料，如你的身份证明、工资单（如果可能的话）、与公司沟通的记录等，以便税务部门能够迅速展开调查。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你还可以向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为。劳动监察部门有权对公司进行劳动监察，并要求其遵守劳动法律法规。
   • 在投诉时，同样需要提供详细的证据材料，并说明公司的违法行为对你造成的损害和影响。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上述措施均未能解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼，要求公司承担侵权责任，并赔偿你因此遭受的损失。
   • 在提起诉讼前，建议你咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我擅长处理劳动纠纷等法律问题），以便更好地了解你的权利和义务，以及诉讼的可能结果和风险。

5. 关注个人信用记录：

   • 由于个人信息被冒用发工资可能涉及税务问题，你还需要关注自己的个人信用记录。如果因为公司的违法行为导致你的个人信用受损，你可以向相关机构提出异议，并要求其更正你的信用记录。

可能面临的法律后果与风险提示：

• 公司可能面临的法律后果：如果公司被查实冒用他人个人信息发工资，可能面临税务部门的罚款、劳动监察部门的处罚，甚至可能构成犯罪（如侵犯公民个人信息罪），需要承担刑事责任。
• 你个人可能面临的风险：虽然你是受害者，但在处理此事过程中，也需要注意保留好相关证据，避免被公司反咬一口（如诬告你敲诈勒索等）。同时，如果此事涉及税务问题，也需要积极配合税务部门的调查，以免因自身疏忽而承担不必要的法律责任。

建议与总结：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时收集并保留好相关证据是维护自己权益的关键。无论是与公司沟通、向税务部门举报还是向劳动监察部门投诉，都需要提供充分的证据来支持自己的主张。
• 如果问题复杂或难以解决，不要犹豫寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供全面的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。