结论：下班途中被撞且对方全责的情况下，您可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
法律背景与依据
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确指出了在上下班途中发生交通事故，且职工不承担主要责任时，可以认定为工伤。
具体分析
事故发生时间与地点：
- 您提到的事故发生在“下班途中”，这符合《工伤保险条例》中关于“上下班途中”的规定。
事故责任划分：
- 您明确指出“对方全责”，这意味着您在事故中不承担主要责任，这也是认定工伤的关键条件之一。
工伤认定流程：
- 在发生事故后，您应及时向用人单位报告，并由用人单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
工伤保险待遇：
- 一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 如果因事故导致伤残，还可以根据伤残等级享受相应的伤残津贴和一次性伤残就业补助金等。
注意事项与建议
保留证据：
- 在事故发生后，务必保留好所有与事故相关的证据，如交通事故认定书、医疗记录、费用单据等。
- 这些证据将在工伤认定和后续的工伤保险待遇申请中起到关键作用。
及时申请：
- 工伤认定有一定的时间限制，因此建议您尽快向用人单位或社会保险行政部门提出申请。
- 如果用人单位不配合或拒绝提出申请，您可以自行提出或寻求法律援助。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但根据约束条件调整表述）：
- 如果您在工伤认定或工伤保险待遇申请过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将为您提供详细的法律指导和帮助。
综上所述，下班途中被撞且对方全责的情况下，您完全有资格申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。希望以上信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。