结论：转正了并不一定就和中介没关系了，这主要取决于你与中介之间签订的合同内容以及具体的工作场景。以下从不同角度为你详细分析：

一、合同内容决定关系存续

1. 合同中有明确约定：

   • 如果你与中介签订的合同中明确规定了转正后的权利义务关系，包括是否继续与中介存在某种联系或合作，那么应当按照合同约定来执行。例如，合同可能规定转正后你仍需向中介支付一定比例的服务费，或者中介继续为你提供某些后续服务。

2. 合同中无明确约定：

   • 如果合同中没有明确规定转正后的相关事宜，那么转正后你与中介的关系可能就不再受该合同的直接约束。但这并不意味着你与中介就完全断绝了关系，因为可能还存在其他法律关系或事实上的联系。

二、工作场景影响关系判断

1. 通过中介找到工作并转正：

   • 在这种情况下，如果你与中介的合同仅涉及为你提供工作机会的服务，并且合同中没有规定转正后的相关事宜，那么转正后你与中介的关系可能就结束了。因为中介已经完成了其合同义务，即为你找到了合适的工作。

2. 与中介存在长期合作关系：

   • 如果你与中介之间存在长期的合作关系，比如中介为你提供持续的职业发展服务、培训服务等，那么即使你转正了，这种合作关系可能仍然存在。此时，你需要根据与中介签订的长期合作协议来确定双方的权利义务关系。

三、法律建议

1. 审查合同条款：

   • 建议你首先仔细审查与中介签订的合同条款，特别是关于转正后的相关事宜。如果合同中有明确规定，那么应当按照合同约定来执行。

2. 与中介协商：

   • 如果合同中没有明确规定或者你对合同条款有疑问，建议你与中介进行协商，明确双方的权利义务关系。这有助于避免后续可能出现的纠纷。

3. 保留相关证据：

   • 无论你与中介的关系如何变化，都建议你保留好与中介相关的所有证据，包括合同、沟通记录、付款凭证等。这些证据在后续可能出现的纠纷中可能会起到关键作用。

后续思考：在处理与中介的关系时，除了关注合同条款外，还需要考虑实际的工作场景和双方的合作历史。如果你对与中介的关系存在疑问或者担忧，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。