针对您提出的“干活的钱不给，工资名称找不见，没地址，然后怎么办呢”这一问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

1. 关于工资未支付的问题：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，或者向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
   • 建议行动：首先，尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以收集相关证据（如工作记录、工资条、劳动合同等），向当地的劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明用人单位拖欠工资的事实。

2. 关于工资名称找不见的问题：

   • 法律解释：工资名称通常会在劳动合同中明确约定。如果劳动合同中没有明确约定工资名称，或者您无法找到劳动合同，这并不影响您主张工资的权利。因为工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，其存在并不依赖于工资名称的明确。
   • 建议行动：您可以尝试回忆或查找与用人单位沟通工资问题的相关记录（如邮件、短信、微信聊天记录等），这些记录可能包含工资名称或工资构成的线索。同时，在申请仲裁或提起诉讼时，您可以根据实际情况描述工资的情况，并提供其他相关证据来支持您的主张。

3. 关于用人单位地址不明的问题：

   • 法律程序：在申请仲裁或提起诉讼时，通常需要提供用人单位的准确地址以便送达法律文书。如果用人单位地址不明，您可以尝试通过以下途径获取：一是查看劳动合同或工作证等文件上是否载有用人单位地址；二是向当地工商行政管理部门查询用人单位的注册地址；三是向其他了解情况的同事或朋友询问。
   • 特殊情况处理：如果确实无法获取用人单位的准确地址，您可以向仲裁机构或法院说明情况，并请求他们协助查询或采取其他送达方式（如公告送达）。在公告送达的情况下，您需要关注公告的发布和送达情况，以确保您的权益得到及时维护。

综合建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。首先尝试与用人单位进行友好协商，看是否能够解决问题。
• 如果协商无果，不要犹豫，及时收集证据并寻求法律援助。您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同、沟通记录等。这些证据将在后续的法律程序中发挥关键作用。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。