您好，非常理解您因打工时眼睛受伤而产生的担忧和困惑。针对您提出的问题，打工时因工作原因伤害眼睛，这确实属于工伤范畴，赔偿流程与标准主要依据《工伤保险条例》及地方相关规定。下面我将为您详细介绍赔偿的具体步骤和可能涉及的赔偿项目：
一、赔偿步骤
申请工伤认定：
- 您或您的近亲属需要在事故发生之日起一年内（部分情况可延长）向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）、医疗诊断证明（如医院出具的病历、诊断书等）。
劳动能力鉴定：
- 在您经过治疗，伤情相对稳定后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定将确定您的伤残等级，这是后续计算赔偿金额的重要依据。
协商或仲裁/诉讼：
- 根据劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 包括治疗眼伤所需的挂号费、检查费、手术费、药费等。
- 这些费用由工伤保险基金支付，如果用人单位未为您参保工伤保险，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因伤无法工作期间，您的原工资福利待遇应保持不变。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
护理费：
- 如果您在停工留薪期生活不能自理，需要护理的，由用人单位负责。
- 评残后，根据您的生活自理障碍程度，会分级支付护理费。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，会发放一次性伤残补助金。
- 例如，七级伤残为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金：
- 在您与用人单位解除劳动关系时，会发放一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
- 具体标准由地方政府规定，例如部分地区会按伤残等级对应不同月数的上年度职工月平均工资来计算。
其他费用：
- 还包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。
- 这些费用的标准因地区而异，通常参照当地规定执行。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。祝您早日康复！