针对您提出的“打工人把眼睛弄瞎怎么赔偿”的问题，这通常涉及到工伤赔偿的范畴。下面我将为您详细解析工伤导致眼睛失明的赔偿问题。
首先，要明确的是，如果眼睛失明是由于工作原因造成的，那么这应当被认定为工伤。工伤的认定和赔偿需要遵循一定的法律程序和规定。
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 您或您的单位需要在事故伤害发生后的一定时间内（通常是30日内）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内提出申请。
- 申请时需要提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明事故是在工作过程中发生的，并且导致了眼睛失明的后果。
劳动能力鉴定：
- 在治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
- 眼睛失明通常会被评定为较高等级的伤残，这将直接影响后续的赔偿金额和项目。
二、赔偿项目及计算标准
医疗费：
- 包括挂号费、住院费、药费等所有与治疗眼睛失明相关的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录等规定，将从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
- 在您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将从工伤保险基金中获得一定月数的一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资等。这里的“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。
伤残津贴：
- 如果您被鉴定为一级至四级伤残，您将保留劳动关系并退出工作岗位，按月从工伤保险基金中领取伤残津贴。例如，一级伤残为本人工资的90%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果您选择与用人单位解除或终止劳动关系，您将从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准可能因地区而异，需要参考当地的相关规定。
其他赔偿项目：
- 还包括住院伙食补助费、交通食宿费用（需经医疗机构出具证明并报经办机构同意）、护理费（需经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理）等，这些费用也将从工伤保险基金中支付。
三、赔偿责任主体
- 如果您的用人单位已经依法为您缴纳了工伤保险费，那么大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。部分项目，如一次性伤残就业补助金，将由用人单位支付。
- 如果您的用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有赔偿费用都将由用人单位承担。
四、注意事项
- 在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工作合同、事故报告等。
- 赔偿金额需结合您的实际伤残等级和具体情况来计算。为了更好地维护您的合法权益，我建议您咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的法律建议和帮助。
综上所述，工伤导致眼睛失明的赔偿过程涉及多个方面和环节。作为打工人，您应依法维护自己的权益，确保获得应有的赔偿。在整个过程中，保留好相关证据并咨询专业人士的意见是至关重要的。