公益性岗位人员参加人大代表开会并领取务工费，这一行为本身并不直接违反某一具体法律条文，但关键在于务工费的性质及发放是否符合相关规定和程序。 以下从几个角度进行详细分析：

1. 公益性岗位的性质与规定：

   • 公益性岗位通常是由政府或相关机构设立，旨在提供公共服务或促进社会公益的岗位。这些岗位往往有一定的政策支持和财政补贴。
   • 公益性岗位人员的工作内容、薪酬待遇等通常受到相关政策的严格规定，以确保其公益性质和财政资金的合理使用。

2. 务工费的性质：

   • 务工费通常是对劳动者提供劳务的报酬。在公益性岗位的语境下，如果务工费是作为对公益性岗位人员额外工作的补偿，那么需要明确这一补偿是否符合政策规定。
   • 如果务工费实际上是对公益性岗位人员正常工作职责之外的额外工作的报酬，且这一报酬未超出政策允许的范围，那么可能是合法的。

3. 可能违反的规定：

   • 财政资金使用规定：如果务工费的发放违反了财政资金使用的相关规定，如未经批准擅自发放、超标准发放等，那么可能构成违规。
   • 公益性岗位管理政策：公益性岗位通常有严格的管理政策，包括薪酬待遇、工作时间等。如果务工费的发放违反了这些政策，如将务工费作为常规薪酬的一部分而未经批准，那么也可能构成违规。
   • 廉洁自律规定：如果务工费的发放存在利益输送、贪污腐败等情形，那么显然违反了廉洁自律的相关规定。

4. 具体情境下的分析：

   • 如果公益性岗位人员参加人大代表开会是作为其正常工作职责的一部分，且务工费是作为对这一工作的合理补偿，同时符合财政资金使用和公益性岗位管理政策的规定，那么这一行为可能是合法的。
   • 如果务工费的发放未经批准、超标准或存在其他违规情形，那么这一行为就可能构成违规，甚至可能涉及法律责任。

建议：

• 对于公益性岗位人员来说，如果收到参加人大代表开会并领取务工费的通知，应首先了解这一务工费的性质及发放依据。
• 如果对务工费的合法性有疑问，可以向所在单位或相关部门咨询，以确保自己的权益不受侵害，同时也避免违反相关规定。
• 如果发现务工费的发放存在违规情形，可以向相关部门举报或寻求法律援助。

总之，公益性岗位人员参加人大代表开会并领取务工费是否违规，取决于务工费的性质及发放是否符合相关规定和程序。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。