针对您提出的“未制定应急预案、未告知应急措施，被责令限期改正后，罚款多少”的问题，结论前置如下：
- 罚款金额因行业和违规情节而异：不同行业和违规情节下，罚款金额有所不同，从几千元到数十万元不等。
- 逾期未改正将加重处罚：若在责令限期改正后仍未改正，将面临更严厉的处罚，包括更高的罚款金额和可能的停产停业整顿。
详细分析如下：
一、不同行业和违规情节下的罚款金额
生产经营单位：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第六项（第一百一十二条新表述），未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或未定期组织演练的，责令限期改正，可处十万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款。
建设工程领域：
- 依据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位若未制定应急预案，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下罚款；造成重大安全事故的，依法追究刑事责任。
危险化学品领域：
- 根据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品单位若未制定应急预案，责令立即消除或限期消除隐患；拒不执行的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款，对直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款。
消防领域：
- 依据《中华人民共和国消防法》，人员密集场所若未制定火灾应急预案，责令改正并处五千元以上五万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业。
二、逾期未改正的加重处罚
- 若在责令限期改正后仍未改正，将面临更严厉的处罚。这通常包括更高的罚款金额，以及可能的停产停业整顿。例如，在生产经营单位领域，逾期未改正的，罚款金额将从十万元以下提高至十万元以上二十万元以下，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以更高的罚款。
三、实际案例分析
- 某木材加工企业案例：该企业因未制定安全生产应急预案，被行政执法部门罚款3.2万元，同时公司主要负责人也被罚款2万元。此案例体现了“一案双罚”的原则，即既对单位进行处罚，也对直接负责的主管人员进行处罚。
四、建议与总结
- 及时制定并更新应急预案：各单位应高度重视应急预案的制定与更新工作，确保符合相关法律法规的要求。
- 加强员工培训与演练：定期组织员工进行应急培训和演练，提高应对突发事件的能力。
- 积极配合监管部门检查：在监管部门进行检查时，应积极配合并提供相关资料和信息。
- 及时整改违规行为：若被责令限期改正，应在规定期限内完成整改工作，避免面临更严厉的处罚。
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