干活中高空坠落，一般情况下是算工伤的。以下从不同角度为你详细分析：
法律依据角度
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，其中就包括“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。干活中高空坠落，通常发生在工作时间和工作场所内，且是因为工作原因（比如进行高空作业任务）而受到事故伤害，符合这一条款的规定，所以应当认定为工伤。
特殊情况考量角度
虽然一般情况下高空坠落算工伤，但也存在一些特殊情况可能影响工伤的认定：
- 故意犯罪：如果职工是因为故意犯罪而导致的坠落，比如为了实施盗窃等犯罪行为而攀爬高处，在此过程中坠落，那么根据《工伤保险条例》第十六条的规定，不得认定为工伤或者视同工伤。
- 醉酒或者吸毒：若职工在醉酒或者吸毒的状态下进行高空作业，进而发生坠落事故，同样依据上述条例第十六条，不能认定为工伤。因为醉酒或吸毒会使职工的行为能力和判断能力受到影响，不属于正常的工作状态。
- 自残或者自杀：要是职工是出于自残或者自杀的目的而从高空坠落，也不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤。
工伤认定流程角度
如果发生了干活中高空坠落的情况，想要确认是否为工伤，还需要按照一定的流程进行认定：
- 申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 受理与调查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
- 决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
赔偿角度
一旦被认定为工伤，职工可以享受相应的工伤保险待遇，主要包括：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
- 伤残补助金：如果工伤职工经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等待遇。比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
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