您好，关于职工疗休养的条件，这主要取决于您所在单位的具体政策以及地方工会的规定。不过，我可以根据芜湖市总工会出台的《2023年全市工会职工疗休养活动工作方案》来给您一个大致的解答。

首先，疗休养活动主要是面向广大职工的，特别是以生产、工作一线的职工和工会会员为主。这意味着，只要您是单位的正式职工或工会会员，都有可能享受到疗休养的福利。

其次，在具体的人员选择上，通常会优先考虑长期从事有毒有害（或工作强度大）岗位的职工、各类先进模范人物，以及因工负伤和即将退休的职工。这些职工由于工作性质或身体状况，更需要得到休息和疗养的机会。

另外，关于新进职工或调入新单位的职工是否可以参加当年疗休养，这主要取决于单位的经费和入职时间等因素。如果单位经费充足，且您在原单位尚未参加过疗休养活动，那么您是有可能参加新单位组织的疗休养的。

至于疗休养的具体内容，它主要包括休息疗养、康复治疗、健康体检等，同时还可以适当组织参观考察一些免费的革命传统教育基地、先进企业及社区等，以丰富职工的疗休养生活。

最后，关于疗休养的经费标准，党政机关和有条件的事业单位通常有明确的规定，如不超过460元/人·天。而其他企业单位的疗休养费用标准则可能由企业职代会讨论决定。

总的来说，职工疗休养的条件并不是一成不变的，它会受到多种因素的影响。如果您对疗休养有具体的疑问或需求，建议您直接咨询您所在单位的工会或人力资源部门，他们可以根据您的具体情况和单位政策给出更准确的解答。