信用卡催收打电话到单位骚扰是否违法，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

合法的情况

1. 持卡人授权：若持卡人在申请信用卡时填写了真实的工作单位信息，并且在与银行签订的相关合约中明确约定，银行有权通过持卡人提供的联系方式（包括工作单位电话）进行债务催收，那么银行或其委托的催收机构拨打工作单位电话，属于正常履行催收通知义务，不构成违法行为。
2. 合理催收：在催收过程中，如果催收人员未采取威胁、恐吓、侮辱等不当手段，且未频繁打扰持卡人的工作，未对持卡人的正常生活产生影响，那么这种行为通常也不被视为违法。例如，偶尔拨打一次，且沟通内容仅限于提醒还款，未涉及其他不当言辞或行为。

违法的情况

1. 过度骚扰：若催收人员频繁拨打工作单位电话，如一天内多次拨打或持续多日不间断拨打，严重干扰了单位的正常办公秩序，对持卡人及单位其他人员造成了不必要的困扰，这种行为可能涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于干扰他人正常生活的规定。根据该法第四十二条，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，将受到法律的制裁，具体可能被处以五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，则可能面临五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
2. 泄露隐私：催收人员在致电工作单位时，若向无关人员（如同事、领导）透露持卡人的详细欠款信息，包括欠款金额、逾期情况等隐私内容，侵犯了持卡人的隐私权，构成违法行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
3. 使用不当言语：催收人员在与工作单位联系过程中，若使用威胁、恐吓、辱骂等恶劣语言，不仅对持卡人，也对工作单位相关人员的名誉权和精神造成伤害，这是明确违法的行为。
4. 非法获取联系方式：如果持卡人在申请贷款时没有留下单位电话，但催收人员仍然将电话打到单位，这通常被视为不合法的行为，因为债务催收对象应符合法律法规有关要求，不得骚扰无关人员。

应对措施

如果持卡人认为催收行为侵犯了自己的合法权益，可以采取以下措施：

1. 保留证据：对于骚扰电话，可以录音或保存通话记录作为证据。这些证据在后续维权过程中将起到重要作用。
2. 与银行沟通：首先尝试与银行进行沟通，要求其停止不当催收行为，并明确告知银行催收行为已对自己的工作和生活造成了困扰。
3. 向监管部门投诉：若沟通无果，可向银保监会等相关监管部门投诉，寻求帮助。监管部门会对银行的催收行为进行调查，并根据调查结果采取相应的监管措施。
4. 法律途径维权：考虑通过法律途径维护自身权益，如向公安机关报案或提起民事诉讼。在骚扰行为严重干扰正常生活或构成犯罪的情况下，债务人可以报警或提起民事诉讼，依法追究催收人员的法律责任。

综上所述，信用卡催收打电话到单位骚扰是否违法，取决于催收行为的具体方式和内容。持卡人应了解自己的合法权益，并在遇到不当催收行为时采取适当的应对措施。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。