未成年软组织受伤外伤，在符合一定条件下是有护理费的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与依据

根据《工伤保险条例》以及相关的民事赔偿法律规定，当未成年人因工作原因或其他原因受到伤害，导致软组织受伤且需要护理时，其护理费是可以得到法律支持的。这里主要涉及两种情况：一是工伤情况下的护理费；二是非工伤情况下，因他人侵权导致的伤害，受害人也有权要求侵权人支付护理费。

1. 工伤情况下的护理费：

   • 如果未成年人是因工作原因受到伤害，且被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。这里的护理费通常是根据实际需要，由单位安排人员护理或者支付护理费。
   • 如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2. 非工伤情况下的护理费：

   • 如果未成年人不是因工作原因受到伤害，而是因他人侵权（如交通事故、意外伤害等）导致软组织受伤且需要护理，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，受害人有权要求侵权人支付护理费。
   • 护理费的计算通常根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。如果护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；如果护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

实际操作与建议

• 及时收集证据：无论是工伤还是非工伤情况，都需要及时收集相关证据，如医疗证明、护理记录、收入证明等，以便在后续的法律程序中证明自己的护理需求和费用。
• 咨询专业律师：在处理此类问题时，建议咨询专业律师，特别是擅长建设工程、工伤赔偿领域的律师，他们可以根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。
• 注意时效性：在提起工伤认定或民事诉讼时，需要注意相关的时效性规定，以免错过维权时机。

可能的法律后果

• 如果未成年人因工作原因受到伤害且被认定为工伤，但单位拒绝支付护理费或生活护理费，那么工伤职工或其家属可以通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
• 如果未成年人因他人侵权受到伤害且需要护理，但侵权人拒绝支付护理费，那么受害人或其家属可以通过民事诉讼等法律途径来要求侵权人承担相应的赔偿责任。

综上所述，未成年软组织受伤外伤在符合一定条件下是有护理费的。如果你或你的家人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。