针对您提出的“保安公司推迟一个月发工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，以下是我为您整理的详细解答和建议：

一、明确应对策略

当保安公司推迟发放工资时，您应首先尝试与公司进行友好协商，明确表达工资未按时发放的困扰，并要求公司尽快支付。如果协商无果，您可以考虑采取以下法律途径来维护自己的权益：

1. 向劳动监察部门投诉

   • 准备材料：收集并整理好您的身份证、劳动合同（如有）、工作证、考勤记录、工资条等相关证据，以证明您与公司的劳动关系及工资拖欠的事实。
   • 提交投诉：您可以携带这些材料前往当地的劳动监察大队，或者通过官方网站、电话等渠道进行投诉。劳动监察部门将会依法对您的投诉进行调查，并责令公司限期支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁

   • 确认时效：请注意，劳动仲裁有一定的时效限制，通常为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
   • 准备申请：撰写一份劳动仲裁申请书，详细说明您和公司的基本信息、仲裁请求、事实和理由等，并附上相关证据材料。将这份申请书提交给当地的劳动争议仲裁委员会申请立案。
   • 等待裁决：仲裁委员会受理您的申请后，会组织双方当事人进行庭审。庭审结束后，仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。如果公司不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。

3. 向人民法院提起诉讼

   • 准备诉讼：如果您对仲裁结果不满意，可以起草一份民事起诉状，详细阐述案件事实、诉讼请求及法律依据，并整理好相关证据材料形成证据清单。
   • 立案审理：将这份诉讼材料递交至有管辖权的人民法院立案庭。法院受理后将安排开庭审理，双方当事人在庭审中充分陈述自己的观点和主张。
   • 等待判决：法院将根据审理查明的事实和相关法律规定作出判决。如果判决支持您的诉讼请求而公司仍拒不支付工资，您可以向法院申请强制执行，以确保自己的合法权益得到实现。

二、建议与注意事项

1. 保留证据：在平时的工作中，建议您注意保留好与公司的劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。这些证据在您需要维权时将起到至关重要的作用。
2. 了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规和维权途径也是保护自己权益的重要一环。您可以通过阅读相关书籍、咨询专业人士或参加相关培训来提升自己的法律素养。
3. 保持冷静理性：在处理这类问题时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。通过合法途径来维护自己的权益才是最有效的方式。

总之，当保安公司推迟发放工资时，您应积极采取上述措施来维护自己的权益。同时，也建议您在平时的工作中多留心、多了解相关法律法规和维权途径，以便在需要时能够迅速有效地应对。