周六日加班半路摔伤是否算工伤，主要取决于伤害发生的原因及具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 如果摔伤是由非本人主要责任的交通事故导致：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果摔伤是在前往或离开加班地点的途中，且是由非本人主要责任的交通事故（如被其他车辆撞伤）导致，那么可以认定为工伤。

2. 如果摔伤是由个人原因或其他非交通事故原因导致：

   • 如果摔伤是由于个人疏忽（如走路不稳摔倒）、自然灾害（如地震导致的摔倒）或其他非交通事故原因造成，那么通常不符合工伤认定的条件。因为工伤认定要求伤害与工作有直接关联，且非由个人主要责任导致。

3. 关于加班的合理性及证据收集：

   • 加班的合理性也是工伤认定中的一个重要因素。如果加班是用人单位安排的，且员工无法拒绝，那么员工在加班后回家的路上发生的摔伤，更有可能被认定为工伤。
   • 在申请工伤认定时，员工需要提供充分的证据证明其是在上下班途中受伤，如交通事故认定书（如果适用）、路线图、证人证言等。这些证据对于工伤认定至关重要，能够帮助证明伤害的性质、原因以及员工在事故中的责任情况。

建议行动：

• 如果您或您身边的人遇到了类似情况，首先应及时就医并保存好所有医疗记录。
• 接着，尽快向所在单位报告，并按照规定的程序和时间限制申请工伤认定。
• 在申请过程中，积极收集并提交相关证据材料，以支持您的工伤认定申请。

后续思考：

• 工伤认定是一个复杂的过程，涉及多个因素和条件。因此，在遇到类似情况时，建议及时咨询专业律师（即我本人），以获取准确的指导和帮助。
• 同时，也要了解并维护自己的合法权益，确保在工伤认定过程中不受不公正对待。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。