结论前置：针对业务员收了货款不交还公司的问题，公司可以采取多种法律手段来维护自身权益，包括但不限于与业务员协商、通过公司内部制度处理、提起民事诉讼以及向公安机关报案等。
1. 与业务员协商
首先，公司可以尝试与业务员进行友好协商，了解其不交还货款的具体原因。如果是因为个人经济困难或其他特殊原因，公司可以考虑给予一定的宽限期或分期还款的安排。但协商过程中，公司应明确要求业务员签署书面还款协议，并设定明确的还款期限和违约责任，以确保公司的权益得到保障。
2. 通过公司内部制度处理
如果业务员的行为违反了公司的规章制度或劳动合同中的相关条款，公司可以依据内部制度对其进行处理。例如，公司可以依据规章制度对业务员进行罚款、扣发奖金、解除劳动合同等处罚。但需要注意的是，公司在处理过程中应确保程序合法、证据充分，以避免因处理不当而引发的劳动争议。
3. 提起民事诉讼
如果协商和内部处理均无法解决问题，公司可以考虑向法院提起民事诉讼，要求业务员返还货款并赔偿损失。在提起诉讼前，公司应收集充分的证据，包括货款收据、业务员收款确认书、公司规章制度、劳动合同等，以证明业务员的行为构成违约或侵权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，业务员作为公司的员工，在执行职务过程中收取的货款应属于公司所有，其私自占有不交还的行为构成违约或侵权，公司有权要求其返还并赔偿损失。
4. 向公安机关报案
如果业务员的行为涉嫌职务侵占或挪用资金等犯罪行为，公司还可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为；挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。如果业务员的行为符合上述犯罪构成要件，公安机关将依法立案侦查，并追究其刑事责任。
后续行动建议：
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