农民工要工资，一般可以通过以下程序来维护自己的合法权益：

1. 协商解决：

   • 首先，农民工可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达工资拖欠的事实，并要求雇主尽快支付工资。
   • 在协商过程中，可以保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
   • 投诉时，需要提供详细的个人信息、用人单位信息、工资拖欠情况及相关证据。劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门处理无果，或者农民工对处理结果不满意，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法对争议进行裁决，裁决结果具有法律效力。在申请劳动仲裁时，同样需要提供相关证据和材料。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然无法满足农民工的诉求，或者用人单位不履行劳动仲裁裁决，农民工可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院会依法对案件进行审理，并作出判决。判决结果具有强制执行力，用人单位必须履行。

在维权过程中，农民工还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如工作记录、工资条、劳动合同、考勤记录等，这些证据在维权过程中至关重要。
• 及时维权：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法定时效期间。
• 了解相关法律法规：农民工应了解自己的权益和相关的法律法规，以便在维权过程中能够有理有据地维护自己的合法权益。

如果农民工在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据具体情况，为农民工提供专业的法律建议和帮助。