农民工要追讨工资，可以通过以下法律手续来维护自己的合法权益，我将从协商解决、行政投诉、劳动仲裁、诉讼程序四个方面为你详细说明：

1. 协商解决

   • 步骤：首先，农民工可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达工资拖欠的事实，并要求用人单位立即支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如短信、微信聊天记录或录音等，以备后续使用。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。

2. 行政投诉

   • 步骤：如果协商无果，农民工可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉。投诉时，需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。劳动保障监察机构将会对投诉进行调查，并依法对用人单位进行处理。
   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权予以纠正并给予行政处罚。

3. 劳动仲裁

   • 步骤：如果投诉后问题仍未得到解决，农民工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。劳动争议仲裁委员会将会对仲裁申请进行审查，并依法作出裁决。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 诉讼程序

   • 步骤：如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍不履行支付工资的义务，农民工可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，需要提交起诉状、相关证据材料以及身份证明等文件。人民法院将会对案件进行审理，并依法作出判决。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，公民、法人和其他组织认为自己的合法权益受到侵害时，有权向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法保护其合法权益。

额外建议：

• 在整个追讨工资的过程中，农民工应当保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段来维护自己的权益。
• 同时，农民工也应当积极学习和了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。

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