您好，非常理解您对于工伤认定流程中缺少受伤视频这一证据的担忧。确实，在工伤认定过程中，视频证据是一种直观且有力的证明方式，但并非唯一方式。即使没有受伤视频，您仍然可以通过其他途径来证明工伤事实，并顺利完成工伤认定。
首先，根据工伤认定的相关规定，您需要准备一系列的材料来支持您的申请。这些材料包括但不限于：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写事故经过、受伤情况等信息。
受伤害职工（或近亲属）的申请书：在申请书中，您需要详细描述事故发生的经过、受伤的具体过程，并签字确认。
身份证明：提供您的身份证复印件，以证明您的身份。
劳动关系证明：提供您与用人单位之间存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单等。
医疗诊断证明：这是证明您受伤情况的关键材料，包括首诊病历、住院病历、医疗诊断证明书等。即使您没有初诊证明，但后续的诊断证明同样可以作为证据使用，只要它们能够清晰地反映您的伤情和治疗过程。
除了上述基本材料外，您还可以积极收集其他证据来支持您的工伤认定申请，例如：
现场照片：如果事故现场有留下照片，这些照片可以直观地展示事故发生的场景和您的受伤情况。
证人证言：如果有同事或其他目击者看到了事故发生的过程，他们的证言也是非常重要的证据。您可以请他们出具书面证言，并附上他们的身份证复印件。
其他相关证据：根据事故的具体情况，您还可以收集其他与工伤认定相关的证据，如工作记录、安全规程等。
在准备材料的过程中，我建议您注意以下几点：
及时报备：尽快向用人单位报备事故情况，并保留好双方的沟通记录。这有助于证明您在事故发生后及时采取了行动，并寻求了帮助。
完整保留医疗凭证：确保您保留了治疗期间的所有医疗凭证，包括病历本、诊断书、医疗费发票、检查报告等。这些凭证是证明您受伤情况和治疗过程的重要依据。
积极配合调查：在工伤认定过程中，人社行政部门可能会进行调查以核实事故情况。您需要积极配合调查，提供必要的证据和信息。
最后，如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，您作为受伤害职工或其近亲属，可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向人社行政部门提出工伤认定申请。
总之，即使没有受伤视频，您仍然可以通过准备充分的材料和积极配合调查来顺利完成工伤认定。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。