结论：在通过中介去工厂上班并发生工伤的情况下，赔偿的主体通常是工厂（即用人单位），但具体责任承担可能因实际情况而有所不同，比如中介是否承担连带责任等。以下是对此问题的详细分析：
一、工厂作为用人单位的责任
工伤保险责任：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费。如果工厂已经为你缴纳了工伤保险，那么在发生工伤时，工伤保险基金将支付相应的工伤待遇，如医疗费、康复费、伤残津贴等。
- 如果工厂未依法缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，工厂需要承担全部的工伤保险待遇支付责任。
雇主责任：
- 除了工伤保险待遇外，工厂作为雇主，还可能因自身的过错或疏忽导致你受伤，从而需要承担额外的赔偿责任。这包括但不限于因未提供安全的工作环境、未提供必要的劳动保护用品等导致的工伤。
二、中介可能承担的责任
连带责任：
- 如果中介在介绍你进工厂工作时存在过错或欺诈行为，比如隐瞒工厂的真实情况、未告知你工厂的安全风险等，导致你受伤，那么中介可能需要承担一定的连带责任。但这种情况需要具体分析，并非所有中介都会承担责任。
合同关系：
- 你与中介之间可能存在一份介绍工作的合同或协议。如果这份合同或协议中明确规定了中介在工伤情况下的责任，那么中介需要按照合同或协议的约定承担责任。但如果没有明确约定，中介的责任则可能相对有限。
三、实际操作中的建议
及时报告工伤：
- 一旦发生工伤，应立即向工厂报告，并尽快进行工伤认定申请。这是获得工伤保险待遇和后续赔偿的前提。
收集证据：
- 收集与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工作记录、证人证言等。这些证据将有助于你证明工伤的事实和原因，以及工厂或中介的责任。
协商与诉讼：
- 尝试与工厂和中介进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
咨询专业律师：
- 在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助，确保你的权益得到充分保障。（当然，作为王超律师，我随时准备为你提供这方面的法律咨询。）
总结：在通过中介去工厂上班并发生工伤的情况下，赔偿的主体通常是工厂。但具体责任承担可能因实际情况而有所不同，包括中介是否承担连带责任等。因此，在处理此类问题时，建议及时报告工伤、收集证据、尝试协商并咨询专业律师的意见。