您好，关于病假时间是否包含正常休息时间的问题，这主要取决于具体的请假制度和规定。不过，我可以根据一般情况和相关政策给您一个清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，病假是指员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗和休养的时间。而正常休息时间，比如周末或法定节假日，是员工本来就享有的休息时间，并不属于工作时间的范畴。

在大多数情况下，病假时间是不包含正常休息时间的。也就是说，如果员工在病假期间遇到了周末或法定节假日，这些时间通常不会被计入病假天数中。例如，如果员工请了一周的病假，但这一周中包含了两天周末，那么实际计算病假工资或病假天数时，这两天周末通常会被剔除。

这一原则也得到了相关政策的支持。比如，根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》中的规定，职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。

当然，也有一些特殊的请假制度或公司规定可能会对此有所不同。比如，有些公司可能会规定病假期间包含所有时间，无论是否是休息日。但这种情况相对较少，且通常会在公司的请假制度或员工手册中明确说明。

因此，在大多数情况下，您可以认为病假时间是不包含正常休息时间的。如果您对具体的请假制度或规定有疑问，建议您查阅公司的相关政策或咨询人力资源部门以获取更准确的信息。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。