关于您提出的“病假日是否含休息时间”的问题，这是一个涉及病假计算规则的重要疑问，我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，病假日的计算通常是不包含休息日（如周末）和法定节假日的。这是因为病假是基于员工因疾病或非因工负伤需要暂停工作、接受医疗和休息的时间来设定的。在计算病假天数时，一般只计算工作日，即员工原本需要出勤的日子，而休息日和法定节假日则不计入病假天数内。

具体来说，如果员工在病假期间遇到了休息日或法定节假日，这些天数不会从病假总天数中扣除，但也不会额外增加病假天数。例如，如果员工申请了5天的病假，而这5天中包含了2个周末（即4个休息日），那么实际上员工只需要在工作日（即除去周末后的天数）内暂停工作并享受病假待遇。当然，如果病假期间跨越了多个周末或法定节假日，同样也是只计算工作日。

此外，关于病假工资的计算，它通常是根据员工的连续工龄和病假时间长短来确定的，具体标准可能因地区和公司政策而异。但无论如何，病假工资的计算基数一般是员工所在岗位相对应的正常出勤月工资，并且不得低于当地规定的最低工资标准。

最后，我想强调的是，虽然病假日的计算规则可能因地区和公司政策而有所不同，但一般来说，病假日是不包含休息日和法定节假日的。如果您对具体的病假政策或计算方式有疑问，建议您咨询所在公司的人力资源部门或相关劳动法律法规的专业人士，以获取更准确和详细的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。