您好，关于您提出的“病假是否包含休息日”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，病假期间是包含公休日、假日和法定节日的。这一规定主要依据的是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及相关的通知文件。具体来说，当职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，其医疗期（即病假期间）的计算是包含公休日、假日和法定节日的。

举个例子来说，如果职工从周五开始病休，那么周五顺延的周六、周日作为公休日，如果病休三天，则周六、周日都会计入病休期间；如果病休一天，那么周六、周日则不在病休期间，而是作为正常的公休日。

此外，我还想补充一些关于病假医疗期的相关信息。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，会根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期的具体长度会根据职工的工作年限来确定，工作年限越长，医疗期相对越长。

在病假期间，企业还需要按照相关规定支付职工疾病休假工资。具体支付标准会根据职工的连续工龄来确定，连续工龄越长，支付比例相对越高。

综上所述，病假期间是包含公休日、假日和法定节日的。希望这个解答能够帮助您更好地理解病假的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。