请病假累计时间包含休息日。病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日。但是，在计算病假工资时，通常不应包含休息日和法定假日。以下是对此问题的详细分析：

1. 病假定义与计算原则：

   • 病假是员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗或休养的时间。
   • 病假的计算通常基于自然日历数，即连续计算，包含休息日。

2. 病假与医疗期：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
   • 医疗期按月计算，包含休息日和法定节假日。虽然医疗期的计算与病假有一定联系，但医疗期更长，且主要用于保障员工在较长时间内的病假权益。

3. 病假工资的计算：

   • 在计算病假工资时，通常只计算工作日，不包含休息日和法定假日。
   • 病假工资的具体支付标准可能因地区和公司政策而异，但通常不会低于当地最低工资标准的80%。

4. 公司政策与特殊情况：

   • 除了法律法规外，公司内部的规章制度也可能对病假天数的计算方式和病假工资支付标准作出规定。
   • 员工在请病假时，应了解所在公司的相关政策，并咨询人力资源部门以获取准确信息。

综上所述，请病假累计时间包含休息日，但在计算病假工资时通常不包含休息日和法定假日。员工在请病假时，应充分了解相关法律法规和公司政策，以确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步咨询，请直接向我提问。